download
Halaman : 1
|
13
Sep
2012
|
Panduan penggunaan forum ekinerjaguru Berisi penjelasan penggunaan forum ekinerjaguru  download |
|
13
Sep
2012
|
Panduan penggunaan ekinerjaguru Berisi penjelasan penggunaan ekinerjaguru download |
|
05
Jun
2012
|
Setup eKinerja Offline Ver. 4.1 Bagi pengguna yang tidak mempunyai koneksi INTERNET, maka aplikasi eKinerja (PKG) bisa dijalankan secara lokal pada PC/komputer. Supaya aplikasi eKinerja bisa dijalankan secara OFFLINE pada PC maka aplikasi eKinerja harus diinstal pada harddisk di PC. Silahkan download aplikasi eKinerja untuk diistalkan pada PC/komputer secara OFFLINE. download |
|
05
Jun
2012
|
Petunjuk Teknis eKinerja Online Silahkan download Petunjuk Teknis ini, sebagai panduan dalam mengoperasikan eKinerja Online. download |
|
04
Jun
2012
|
Buku 1 Pedoman Pengelolaan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) PKB adalah bentuk pembelajaran berkelanjutan bagi guru yang merupakan kendaraan utama dalam upaya membawa perubahan yang diinginkan berkaitan dengan keberhasilan siswa. Dengan demikian semua siswa diharapkan dapat mempunyai pengetahuan lebih, mempunyai keterampilan lebih baik, dan menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang materi ajar serta mampu memperlihatkan apa yang mereka ketahui dan mampu melakukannya download |
|
04
Jun
2012
|
Buku 2 Pedoman Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru (PK Guru) Menurut Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009, PK GURU adalah penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya. Pelaksanaan tugas utama guru tidak dapat dipisahkan dari kemampuan seorang guru dalam penguasaan pengetahuan, penerapan pengetahuan dan keterampilan, sebagai kompetensi yang dibutuhkan sesuai amanat Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru. download |
|
10
Oct
2011
|
Buku 4 Pedoman Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) dan Angka Kreditnya Berdasarkan Permennegpan dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 yang dimaksud dengan pengembangan keprofesian berkelanjutan (PKB) adalah pengembangan kompetensi guru yang dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan, bertahap, berkelanjutan untuk meningkatkan profesionalitasnya. download |
|
08
Oct
2011
|
Buku 5 Pedoman Penilaian Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Pendidikan merupakan suatu proses yang sangat strategis dalam mencerdaskan kehidupan bangsa, sehingga harus dilakukan secara profesional. Oleh sebab itu, guru sebagai salah satu pelaku pendidikan haruslah seorang yang profesional. Dengan demikian keberadaan guru di dalam proses pendidikan dapat bermakna bagi masyarakat dan bangsa. Kebermaknaan guru bagi masyarakat akan mendorong pada penghargaan yang lebih baik dari masyarakat kepada guru. download |
|
07
Oct
2011
|
Peraturan Mendiknas No. 35 Tahun 2010 Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya download |
|
06
Oct
2011
|
Permennegpan 16 Tahun 2009 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 Tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya download |
|
05
Oct
2011
|
Permendiknas 38 Tahun 2010 Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 38 Tahun 2010 Tentang Penyesuaian Jabatan Fungsional Guru download |
|
04
Oct
2011
|
Peraturan Bersama Mendiknas PERATURAN BERSAMA MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : 03/V/PB/2010 NOMOR : 14 TAHUN 2010 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL GURU DAN ANGKA KREDITNYA download |
|
03
Oct
2011
|
Pedoman Penilaian Kinerja Kepala Laboratorium Penilaian kinerja kepala laboratorium/bengkel sekolah merupakan serangkaian proses penilaian untuk menentukan derajat mutu kinerja terhadap target kegiatan kepala laboratorium/bengkel dalam melaksanakan tugasnya atau pekerjaannya yang telah dicapai. download |
|
01
Oct
2011
|
Pedoman Penilaian Kinerja Kepala Program Keahlian Penilaian kinerja dilakukan dalam rangka untuk memperoleh data dan informasi tertentu yang dibutuhkan dalam rangka melihat kinerja ketua program keahlian sekolah yang sebenarnya sebagai bahan pertimbangan tindak lanjut yang akan diputuskan oleh kepala sekolah. Selain instrumen penilaian kinerja yang telah disusun baik, maka proses penilaian juga perlu dilakukan dengan lancar dan baik download |
|
01
Oct
2011
|
Pedoman Penilaian Kinerja Kepala Sekolah Penilaian kinerja kepala sekolah/madrasah tidak hanya berkisar pada aspek karakter individu melainkan juga pada hal?hal yang menunjukkan proses dan hasil kerja yang dicapainya seperti kualitas, kuantitas hasil kerja, ketepatan waktu kerja, dan sebagainya. Apa yang terjadi dan dikerjakan kepala sekolah merupakan sebuah proses pengolahan input menjadi output tertentu. download |
Total: 15 of 15